¿Para qué sirve un organigrama?
Es una representación gráfica de la estructura interna de una organización. Muestra cómo se dividen, jerarquizan y relacionan los distintos departamentos, cargos y funciones dentro de una empresa o institución.
Más allá de ser solo un diagrama, un organigrama sirve como herramienta de planeación, control y comunicación organizacional, permitiendo entender quién hace qué y cómo fluye la autoridad y la información.
¿Por qué es importante usar organigramas?
Comprender para qué sirve un organigrama es clave para cualquier persona interesada en la administración y gestión de equipos.
- Definir funciones y responsabilidades.
- Evitar duplicidad de tareas.
- Facilitar la toma de decisiones.
- Optimizar la comunicación interna.
- Identificar vacíos o solapamientos en la estructura.
- Agilizar procesos de contratación, evaluación o reestructuración.
Un organigrama claro ayuda a que cada persona sepa su lugar dentro del sistema y pueda contribuir mejor a los objetivos generales.
Tipos comunes de organigramas
Según el tipo de organización y sus necesidades, existen distintos modelos de sistematización.
- Vertical: jerarquía clara, de arriba hacia abajo.
- Horizontal: enfoque colaborativo y menos jerárquico.
- Mixto: combina verticalidad con distribución horizontal.
- Matricial: relaciones múltiples, común en proyectos complejos.
- Circular: ideal para estructuras más participativas.
Cada uno responde a una visión específica de cómo coordinar el trabajo y el liderazgo.
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Fuente:
- https://uapas2.bunam.unam.mx/humanidades/organigramas/
Dilan es un profesional en comunicación social y periodismo, con más de 5 años de experiencia en marketing y estrategia digital. Le encanta redactar textos para diversos canales de comunicación como social media, blogs, BTL y ATL. Además, es diseñador de estrategias de comunicación, conceptualizador de campañas publicitarias, gestor de parrillas de contenido, desarrollador de informes estratégicos y generador de colaboraciones con Influencers.