Descubre de dónde proviene el término liderazgo Laissez-faire
Entre los diversos estilos existentes, el liderazgo Laissez-faire brilla por su enfoque en la autonomía y la confianza en los colaboradores. También conocido como “dejar hacer”, este modelo impulsa la autodirección y la toma de decisiones independiente, permitiendo que el talento florezca sin restricciones excesivas. Comprender este estilo de liderazgo es clave para aprovechar sus … Leer más